Abdelaziz Bourassi 推出創新教練計畫，解決工程師不滿現狀並推進職涯發展

(SeaPRwire) –   計劃幫助工程師獲得高薪、充實的工作，並建立財務自由

努美阿, 新喀里多尼亞, 2025年5月21日 — 職涯教練兼獵頭公司負責人Abdelaziz Bourassi推出一項專業輔導計劃，旨在幫助工程師在六個月內獲得充實的高薪職位，應對行業挑戰並培養財務獨立性。該計劃還側重於為財務自由和提前退休奠定基礎。

行業分析顯示，工程師的工作滿意度呈現複雜的情況。儘管法國Adecco France和CSA研究所為LinkedIn進行的一項調查顯示，74%的法國工人對他們的工作感到滿意，但法國工程師和科學家協會(IESF) 2024年的一項研究表明，50%的工程師希望更換工作，其中32%的人因工作內容、薪資問題和工作與生活平衡等原因而考慮更換雇主。

與此同時，人才短缺導致雇主之間的競爭加劇，某些職位的薪資膨脹高達10%。儘管有這些有利條件，許多工程師仍然猶豫不決，通常是因為害怕改變或缺乏策略性的職業指導。

在生活成本不斷上升，退休前景越來越不確定的環境中，工程師必須採取策略，不僅要提高眼前的收入，還要確保他們的長期財務未來，這一點至關重要。

Bourassi的輔導計劃正面解決了這些問題。憑藉在採礦和石油天然氣行業超過十年的國際經驗，他幫助工程師在就業市場中策略性地重新定位自己、協商更高的薪資，並為實現財務自由而努力。他作為獵頭和工程學院評審委員的背景，讓他能夠從內部人士的角度了解招聘實務和行業期望。

Bourassi表示：「在我的職業生涯中，我看到許多才華橫溢的工程師被困在無法反映其真正價值的職位上。儘管許多人想要改變，但大多數人不知道從哪裡開始。這個計劃為他們提供了路線圖、工具和支持，讓他們能夠進入更有意義的職位，並比預期更早地確保自己的財務未來。」

關於Abdelaziz Bourassi

Abdelaziz Bourassi 致力於幫助 26 至 35 歲的工程師從不盡如人意的工作轉向既有目標又有財務自由的職業。他的「職業-投資-自由」框架建立在全球經驗和長期成功的驗證策略之上。

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