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麻省護理協會護士發出達納-法伯癌症研究所-梅里馬克谷地一日罷工通知,因達納-法伯拒絕同意提供具競爭力的薪酬和福利保障的合約

護士計劃在9月27日舉行為期一天的罷工,因為Dana-Farber正在削弱其在Merrimack Valley的護士工作力量的穩定性,並通過不達成一份公平的合同來危及病人護理質量,從而拒絕對現有的護士和護士執業者工作力量進行合理的投資

麻薩諸塞州梅思文, 2023年9月16日 – 代表Dana-Farber癌症研究所 – Merrimack Valley的註冊護士,由麻薩諸塞州護士協會代表,週五晚間通知DFCI,如果研究所不同意一份能提供有競爭力的工資和福利保障的公平合同,從而使護士能夠為Merrimack Valley的病人提供應得的高質量癌症護理,他們計劃在星期三,9月27日舉行為期24小時的罷工 – 並在DFCI – MV的常規診所時間內在其門前進行示威遊行 – 護士多次嘗試讓Dana-Farber的高管就關鍵問題達成合理的妥協,包括有競爭力的工資階梯和在合同期限內維持福利的承諾。根據勞動法,護士必須至少提前10天通知DFCI罷工。


Massachusetts Nurse Association (PRNewsFoto/Massachusetts Nurses Association) (PRNewsfoto/Massachusetts Nurses Association)

Dana-Farber的高管已經迫使DFCI – MV的護士採取罷工的立場,儘管Dana-Farber已經宣佈計劃將其與Brigham and Women’s Hospital的聯盟轉移到Beth Israel Deaconess Medical Center,並建造一所獨立的住院癌症醫院。這個計劃將花費數百萬美元,而DFCI拒絕對Merrimack Valley現有的護士和護士執業者工作力量進行合理的投資。

DFCI – MV的護士在8月2日以97%的票數授權罷工。儘管自投票以來與聯邦調解員舉行了多次談判會議,但DFCI拒絕同意滿足護士的需求,而是希望有權單方面和不公平地取消福利,並拒絕提供每日加班費。另一次談判會議定於9月19日舉行,並預計聯邦調解員將在罷工日期前召回護士進行額外的談判會議。

“如果必要,我們已經準備好罷工,以保護Merrimack Valley病人的癌症護理質量和獲得途徑,” Dana-Farber癌症研究所 – MV的輸液護士Kerrin Albert說。 “我們更願意Dana-Farber的高管簡單滿足我們護士的需求,以維持一支穩定的工作人員,但他們卻讓我們陷入這種必須充分行使工會成員權利的困境。”

“Dana-Farber的高管讓我們除了安排一次為期一天的罷工外別無選擇,以確保護士得到適當的重視,病人在Merrimack Valley繼續獲得優質的癌症護理,” Dana-Farber癌症研究所 – MV的護士執業者Kate Mitchell說。 “我們的首要目標是為病人提供他們需要的先進癌症和血液疾病治療。Dana-Farber擁有資源,可以確保護士有能力提供這種必不可少的護理,應該達成一份公平的合同。”

“在9月27日,我們更願意與病人在一起,指導他們完成治療,並知道Dana-Farber真正重視我們提供的護理,” Dana-Farber癌症研究所 – MV的腫瘤護士導航師Errin D’Arcangelo說。 “如果Dana-Farber Merrimack Valley的護士在9月27日進行罷工,那是因為Dana-Farber的高管拒絕在一份公平的合同中承諾提供有競爭力的工資和有保障的福利。”

DFCI – MV的護士在6月2日舉行了一次信息性示威遊行,護士、社區成員、工會支持者和民選官員都出席了這次示威遊行。出席支持護士的人士包括州參議員Pavel Payano和州眾議員Ryan Hamilton

“如您所知,這些醫療專業人員是病人護理和家屬聯繫的最前線,”Hamilton議員在一封寫給Dana-Farber總裁兼首席執行官Laurie Glimcher博士的8月2日信中寫道 “他們在Merrimack Valley發揮著關鍵作用,在癌症診斷的艱難時刻支持病人,並增強我們對抗這種疾病的鬥志。但是,基本就業保障的缺乏、拒絕提供平等的退休金和福利選項,以及波士頓護士和Merrimack Valley護士之間的工資差距巨大,都威脅到這些社區成員的優秀工作。”

DFCI – Merrimack Valley於2020年開業,設有24個診室和32個輸液室。該地點為該地區的成人病人提供了擴展的癌症和血液疾病護理和門診服務。DFCI – MV的護士在2022年6月和7月投票組建工會並加入MNA,選舉由國家勞工關係委員會監督。MNA還代表DFCI波士頓主校區約600名護士,根據獨立的合同。

議價要點

  • DFCI – MV的護士正在與DFCI談判第一份MNA合同。一名聯邦調解員在今年夏天加入了談判。
  • DFCI拒絕承諾在合同期限內維持福利,並希望有權單方面和不公平地取消福利。
  • DFCI拒絕提供每日加班費 – 這是MNA合同中的典型標準,因為護士和醫療專業人員的排班性質。
  • DFCI拒絕同意具有競爭力的工資以幫助招聘和保留護士。MV護士提出的工資低於DFCI波士頓護士的工資,但DFCI仍拒絕讓步。