科技巨頭Apple(NASDAQ:AAPL)同意支付2500萬美元和解金來解決2018年和2019年被指控在招聘實踐中存在歧視的指控。
根據美國監管機構的說法,2019年啟動的調查顯示,Apple的招聘程序存在偏見,偏愛某些尋求永久居留身份的移民工人,而不是美國申請人。和解金也承認歧視擴展到非美國居民。
面對指控,Apple強烈否認任何不當行為。在正式的七頁和解書中,總部位於庫比蒂諾的公司為其招聘記錄辯護,強調其對美國就業市場的貢獻。
「Apple在美國就業超過9萬人,並繼續在全國投資,帶動成千上萬個就業崗位。」Apple在回應美聯社時表示。「當我們意識到無意中未能遵循美國司法部的標準時,我們同意解決他們的疑慮。」
儘管2500萬美元的數額很高,但相對於Apple龐大的財務實力,去年9月30日截止的財政年度收入為3830億美元,這筆數額只是一小部分。值得注意的是,和解金中高達1825萬美元的大部分將用於補償指控歧視的受害者。剩餘的資金將用於處罰Apple在和解書中提到的2018年至2019年期間的招聘實踐。