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周大福珠寶集團宣佈任命首席人力資源官

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2022-11-21 / 14:08 UTC+8

 

周大福珠寶集團宣佈任命首席人力資源官

 

 

(中國香港,20221121日)周大福珠寶集團有限公司(「周大福珠寶集團」、「集團」或「公司」;香港聯交所股份代號:1929)欣然宣佈委任呂燕明女士(Theresa Lui)為首席人力資源官,是項任命將於20221128日生效。Theresa作為首席人力資源官,將發揮她的領導才能,制定和執行集團人力資源策略,以支持集團的長期發展。她將負責管理人力資源部門各個範疇,包括業務合作、全球招聘、全面薪酬管理、組織架構與績效、員工體驗、人才管理和人力資源共享服務。 Theresa 將運用她豐富的人力資源知識和經驗,為集團在人力資源和文化轉型之旅作出貢獻。

 

Theresa從事人力資源職位逾二十載,由薪酬和福利顧問開始,到在加入我們之前,她曾在零售行業擔任過多個資深職位,期間包括潘多拉首飾的亞太區人力資源副總裁(領導全球重組和變革管理)以及Burberry的亞太區人力資源運營總監(領導組織設計和卓越運營項目)。

 

周大福珠寶集團副主席鄭志雯女士表示:「我們繼續秉持以人為本的精神,令周大福珠寶集團的團隊更為強大。而Theresa在零售業及人才管理方面擁有良好往績,亦懂得如何優化團隊,將會是集團在未來發展上的重要資產。」

 

 

 

 

 

 

關於周大福珠寶集團有限公司

周大福珠寶集團有限公司(「集團」;香港聯交所股份代號:1929)於201112月在香港聯合交易所主板上市,以成為全球最值得信賴的珠寶集團為願景。

 

集團標誌性品牌「周大福」創立於1929年,廣獲認同為信譽及正貨的象徵,並以產品設計、品質與價值聞名。集團及其標誌性品牌的成功,從過去90多年的悠久歷史,體現出對創新和工藝的持久堅持,以及恒久抱持的核心價值「真誠•永恒」。

 

周大福憑藉差異化策略在不同顧客群的市場穩步發展,並提供貼身的消費體驗。透過提供多元化的產品、服務和銷售渠道,滿足其不同人生階段的需要。集團的差異化品牌策略以周大福旗艦品牌為核心,並相繼推出針對性的零售體驗,以及HEARTS ON FIREENZOSOINLOVEMONOLOGUE等其他個性品牌,每個品牌都承載著不同顧客群的生活態度和個性。

 

集團借助以客為本的重點及其策略為基礎,實踐業務可持續增長的承諾,致力於業務、員工和文化方面推動長遠的創新發展。發展成熟的靈活業務模式是推動集團可持續增長的一大優勢,在整個價值鏈中支持集團追求卓越,以及延伸商機至不同社區和全球的行業合作夥伴。

 

集團擁有龐大的零售網絡,遍及中國、日本、韓國、東南亞與美國,並經營發展迅速的電子商務業務,能有效地執行線上線下策略,在現今的全渠道零售環境下成功突圍而出。

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文件: 周大福珠寶集團宣佈任命首席人力資源官

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